For å sjekke EPF-kontosaldoen din på EPFO-portalen, må du ha et aktivt Universal Account Number (UAN). For å sjekke saldoen din må du gå til //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp og skrive inn UAN og passord.
Hva er unntatt tillit til PF?
Unntatte organisasjoner er de som forvalter PF og pensjonsfondet selv (underlagt EPFO-retningslinjer), mens ikke-unntatt er de der pensjonsfondet vedlikeholdes av EPFO. Med andre ord, i fritatte firmaer vedlikeholdes PF av en trust.
Hvordan kan jeg sjekke PF-saldoen min for en fritatt trust?
Hvordan sjekke EPF-saldoen til fritatt virksomhet/private truster
- Sjekk ut din lønnsslipp eller PF-slipp.
- Logg inn på selskapets hjemmeside.
- Spør HR-avdelingen din.
- Hold oversikt over bidragene dine.
Hvem er ikke kvalifisert for PF?
EPF kvalifikasjonskriterier Hvis du trekker en lønn høyere enn Rs. 15 000 per måned, blir du betegnet som en ikke-kvalifisert ansatt og det er ikke obligatorisk for deg å bli medlem av EPF, selv om du fortsatt kan registrere deg med samtykke fra din arbeidsgiver og godkjenning fra assisterende PF-kommissær.
Er det obligatorisk å trekke PF fra lønn mer enn 15000?
De som tjener grunnlønn over 15 000 per måned, er ikke obligatorisk EPF-bidrag. Arbeidsgiveren kan også velge å begrense sitt bidrag til EPF til 12 prosent av Rs 15 000 (Rs 1 800) i henhold til paragraf 26A i EPF-loven for de ansatte som tjener mer enn Rs 15 000 per måned som grunnlønn.
Er det ulovlig for bedriften å ikke trekke PF dersom lønnen er over 20000?
Er det ulovlig for bedriften å ikke trekke PF dersom lønnen er over 20000? Hvis du ikke er medlem av EPF/frisk ansatt som slutter seg til et selskap og får lønn på Rs 20000, er det helt lovlig for selskapet å ikke utvide trygdedekningen under EPFO.
Er PF-fradrag valgfritt?
Bidrag til Employee Provident Fund er valgfritt hvis grunnlønnen er mer enn Rs. 6500,- pr mnd og den ansatte kan velge mellom trekk og ikke trekk av pensjonskasse.
Hvor mye vil PF kutte i lønn?
I henhold til loven om ansattes forsørgelsesfond og diverse avsetninger må ansatte bidra med 12 % av grunnlønnen pluss kjærestetillegg til PF. Det ytes et tilsvarende bidrag på 12 % av arbeidsgiver.
Kan jeg velge bort PF?
Ja, ansatte kan velge bort EPF hvis deres grunnlønn + DA er mindre enn eller lik Rs. 15 000. Vær oppmerksom på at du ikke kan velge bort PF hvis du allerede er en del av det mens du er ansatt. Du kan gjøre det når du bytter selskap og informerer arbeidsgiveren din om at du ikke ønsker å bidra til PF-kontoen din.
Hva skjer hvis jeg ikke trekker tilbake PF?
Det er ikke obligatorisk å ta ut pensjonsytelsen sammen med PF-beløpet. Etter pensjonering kan du fortsette å tjene renter på PF-innskuddet ditt hvis du ikke tar ut. Kontoen din blir inaktiv tre år etter pensjonering. Det er ingen tidsbegrensning for uttak av kontingent til Provident Fund.
Er PF obligatorisk for kontraktsansatte?
Lovens grunnleggende forutsetning er at det skal gjøres nødvendige PF-fradrag for alle ansatte som trekker grunnlønn under Rs. 15000. Dette dekker både direkte og indirekte eller kontraktsansatte. Employee State Insurance Act: Hvis det totale antall ansatte i organisasjonen din trekker en bruttolønn på mindre enn Rs.
Er det obligatorisk å trekke PF i lønn mer enn 21000?
Tilsynelatende har Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) oppfordret regjeringen til ikke å trekke PF for de personene hvis månedslønn er Rs 15.000. De sa at fradraget i henhold til Employees Provident Fund (EPF) skulle gjøres for de personene som mottar Rs 21 000 i månedslønn.
Er ESI obligatorisk for ansatte?
ESI-bidrag er obligatorisk for ansatte som tjener Rs 21 000 eller mindre månedlig. Før desember 2016 var lønnsgrensen Rs 15 000 eller mindre.
Kan jeg be arbeidsgiveren min om å ikke trekke PF?
Du kan be om å ikke trekke PF-beløp ved å informere selskapet ved tilslutning, og du må også sende inn skjema -11 som din erklæring om at du har bedt organisasjonen om ikke å trekke PF-beløp. Hvis lønnen din er mindre enn 15 000, er EPF-fradrag i slike tilfeller obligatorisk.